Implantação de cargos e salários
Implantação de cargos e salários
A gestão de cargos e salários ocupa uma posição-chave no recrutamento e manutenção dos recursos humanos das empresas. Aqui damos uma atenção especial. A estas que precisam propiciar um ambiente de motivação e produtividade, eliminando as incoerências e distorções que possam causar desequilíbrios salariais ou a insatisfação de pessoas.
Vantagens
- Avalia a consistência interna dos salários;
- Oferece uma hierarquização justa e adequada;
- Ajuda a definir as principais atribuições e responsabilidades de cada cargo;
- Auxilia na consolidação da estrutura organizacional da empresa;
- Posiciona a empresa de forma competitiva no mercado;
- Retém talentos e alinha políticas de cargos e salários juntamente as diretrizes estratégicas;
- Define planos de carreira e mapeamento de competências, otimizando headcount e garantindo a assertividade em seus reajustes.
